ลงโฆษณาฟรี ลงประกาศฟรี ขายของมือสอง ร้านค้าออนไลน์ ecommerce หางาน สมัครงาน PantipMarket.com


ดูข่าวทั้งหมด
ค้นหาแบบละเอียด

หมายเลขประกาศ20657414

Employee Engagement การสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กร

Employee Engagement การสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กร
ต้องการให้พนักงานสร้างผลงานที่ดี ก็ต้องสร้างให้พนักงานผูกพันกับองค์กร เพราะความผูกพันนั้นจะทำให้พนักงานทุ่มใจทำงานเกินหน้าที่
ผู้เขียน รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
เนื้อหาโดยสังเขป
หนังสือเล่มนี้นำเสนอเรื่องเรื่องราวเกี่ยวกับ "การสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กร" ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญที่จะทำให้พนักงานสามารถสร้างสรรค์ผลงานที่ดีและภัคดีต่อองค์กร เนื้อหาในเล่ม เขียนจากประสบการณ์และมุมมองของผู้บริหาร หัวหน้างาน พนักงาน และกลุ่มสหภาพแรงงาน โดยมีตัวอย่างและกรณีศึกษาที่เป็นเรื่องจริงให้ได้ศึกษากันในแต่ละประเด็น รวมถึงข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหาในการบริหารงานบุคคล ที่คุณสามารถนำไปปรับใช้กับการทำงานได้เป็นอย่างดี
สารบัญ
บทที่ 1 ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่กระทบต่อความผูกพันของพนักงาน
บทที่ 2 แนวคิด Employee Engagement และการก่อกำเนิด 7 E
บทที่ 3 ขั้นตอนการสร้าง Employee Engagement
บทที่ 4 E1: Employee Engagement for Compensation
บทที่ 5 E2: Engagement for Performance Management
บทที่ 6 E3: Employee Engagement for Career Development
บทที่ 7 E4: Employee Engagement for Empowerment
บทที่ 8 E5: Employee Engagement for Communication
บทที่ 9 E6: Employee Engagement for Quality of Worklife
บทที่ 10 E7: Employee Engagement for Environment
...ฯลฯ...
รายละเอียดหนังสือ
ISBN : 9786167444116 (ปกอ่อน) 168 หน้า
ขนาดรูปเล่ม : 143 x 209 x 9 มม.
น้ำหนัก : 220 กรัม
เนื้อในพิมพ์ : ขาวดำ
ชนิดกระดาษ : กระดาษปอนด์
สำนักพิมพ์ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์, บจก.
เดือนปีที่พิมพ์ : 11/2011
---
หนังสือมือสองราคา 122 บาทรวมค่าส่ง

ความคิดเห็น

เขียนความคิดเห็น *เจ้าของประกาศเท่านั้นที่เห็นข้อมูลติดต่อนี้
แสดงความคิดเห็น

ประกาศอื่นของผู้ขาย

รูปภาพรายละเอียดราคา