ในเรื่องดังกล่าวนั้นเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องทำข้อมูลชี้แจงข้อมูลข้อมูลและข้อมูลของพนักงาน โปรดทราบข้อมูลที่ถูกเผยแพร่โดยธรรมชาติประสิทธิภาพที่สนับสนุนโดยระบบประกอบค่าสินไหมต่างๆ ดังนั้นผู้ประกอบการควรระวังการใช้ข้อมูลดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอเพื่อควบคุมส่วนบุคคล
(วัตถุประสงค์)
เพื่อให้ผู้เข้าฟังเข้าใจในการคุ้มครองสุขภาพ พ.ศ 2562
2. เพื่อให้เข้าอบรมเข้าใจในการปฏิบัติตามการเผยแพร่ข้อมมีผลต่อการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคล
ขณะ
ในเรื่องดังกล่าวนั้นเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องทำข้อมูลชี้แจงข้อมูลข้อมูลและข้อมูลของพนักงาน โปรดทราบข้อมูลที่ถูกต้องของการเผยแพร่โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถที่สนับสนุนโดยคำนึงถึงค่าสินไหมต่างๆ ดังนั้นผู้ประกอบการจำเป็นต้องระวังการใช้ข้อมูลดังกล่าวอย่างสม่ำเสมอเพื่อควบคุมส่วนบุคคล (วัตถุประสงค์)
เพื่อให้ผู้เข้าฟังเข้าใจในการคุ้มครองสุขภาพ พ.ศ 2562
จะเข้าอบรมเข้าใจในการสนับสนุนการเผยแพร่ข้อมส่งผลต่อผลของการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคล

คุณสมบัติผู้เข้าฝึกอบรม (ผู้เข้าร่วมโครงการ )
พนักงานหัวหน้างานฝ่ายขายฝ่ายการตลาดจัดซื้อ IT หรือผู้สนใจ

หัวข้ออบรม 09.00-16.00 น

เนื้อหาการตรวจศึกษา (เนื้อหาหลัก)
1. เหตุผลและความเป็นมาของ พ.ร.บ. คุ้มครองตามกฎหมาย พ.ศ.2562
ในเรื่องพ.ศ.2564 พนักงานจัดเลี้ยงและมืออย่างไร..
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับพรบ. การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม
ตามกฎหมายที่คุ้มครองมีอะไรบ้าง
สิทธิเรียกร้องสิทธิกับข้อมูลที่ต้องยกเว้นตามพรบ. การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม
2. หลักฐานของพ.ร.บ.คุ้มครองทรัพย์สิน
“ตลอดเวลา” และใครคือเจ้าของประจำวัน
เพื่อแสดงอะไรหมายถึงอะไรอย่างไรปฏิบัติอย่างไรมีอย่างไร ?
ผู้ควบคุมเหตุการณ์(ผู้ควบคุม) ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล(ผู้ประมวลผล) และเจ้าหน้าที่คุ้มครอง ( DPO) คือใคร ? ทำหน้าที่อย่างไร ?
พฤติกรรมของเจ้าของการแจ้งเตือน
ขอความศรัทธาจากเจ้าของในเวลานี้เพื่อใช้ข้อมูลเปิดเผยข้อมูล
เหตุผลของระบบสุริยะทางแพ่ง ดาวเคราะห์ทางอาญา และนักโทษปรับทางไ…
3. ขอบเขตการใช้บังคับบริษัทในประเทศไทยบริษัทเพื่อตรวจสอบผู้ให้บริการในไทยปรับเปลี่ยนวิธีการเขียนกฎหมายนี้
4. บริษัทควรจัดให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด
5.หน่วยงานใดในองค์กรที่มี PDPA บ้าง ?
HR – การสอบสวนของพนักงานในการทำงานของประชาชนบัตรประชาชนในกล้องถ่ายภาพวีดีโอและอื่นๆ
กฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนด- ข้อกำหนดในข้อตกลงนโยบายความเป็นส่วนตัว
IT- รายการโปรแกรมการถ่ายทอดสดขั้นต่ำระบบสมาชิกสามารถตรวจสอบรายละเอียดต่างๆ
การตลาด- ข้อมูลข่าวสารของบริษัทการตลาดประชาสัมพันธ์
การขาย – การที่คุณไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบในการติดต่อบุคคล
ซื้อ – การเรื่องของทุกคนติดต่อในการซื้อจัดจ้าง
ฝ่ายผลิต – วิจัยต้องใช้ข้อมูลเพื่อการวิจัยอื่นๆ ต้องทำหนังสือขอเป็นลายลักษณ์อักษรหรือกรณีใช้ติดต่อดำเนินการเพื่อประโยชน์ของบริษัทไม่ต้องขออนุญาต
ฝ่ายประกันข้อมูลคุณภาพจะต้องมีการติดต่อกับระบบเก็บข้อมูลที่พิสูจน์ได้ว่าใช้เรื่องการทำงาน
คลังสินค้า – ตรวจสอบติดต่อรับสิ้นค้าหรือคลังสินค้าใช้เฉพาะในการตรวจสอบปกติเท่านั้นเพื่อให้ผู้อื่นทราบก่อน
ฝ่ายบัญชี-การเงิน – ข้อมูลที่จำเป็นบุคลเพื่อสนับสนุนการสนับสนุนและการประสานงานกับ ซัพพลายเออร์ใช้ตามปกติเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น ยกเว้นข้อมูลที่พนักงานนำส่งสาธารณรัฐ ผู้อำนวยการในกิจการต่างๆ ส่วนใหญ่…
6. แนวปฏิบัติเพื่อให้เห็นถึงพฤติกรรมของชีวิตประจำวัน ( Guideline on Data Protection Impact Assessment ) ตามขอบเขตของ DPIA
7. ตัวอย่างการศึกษา/ ตัวอย่างกรณีตัวอย่าง ( Data Protection Policy )
8. การศึกษาศึกษา/ ตัวอย่างเอกสารแจ้งข้อมูลการวิจัยข้อมูล ( Privacy Notice)
กิจกรรมของพนักงาน(ข้อมูลส่วนบุคคล) ของฝ่าย HR
9. วันหยุดของพนักงานและเอกสารอะไรบ้างในฝ่ายบุคคลควบคุมกฎหมายตรวจสอบ
10. รับสมัครงานสัมภาษณ์งานและจัดเก็บข้อมูลที่จำเป็นในวันที่ของพนักงาน
11. จะกำหนดนโยบาย/ระเบียบปฏิบัติของพนักงานอย่างไร
12. บทบาทหน้าที่และแนวปฏิบัติสำหรับนายจ้างและฝ่ายบุคคลตาม พ.ร.บ. คุ้มครองตั้งแต่การปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติ แนวปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ในวันที่/คริสต์มาสตลอดทั้งวัน
นายจ้างมีสิทธิเรียกข้อมูลที่ใช้ข้อมูลของพนักงานได้ทุกกรณีหรือไม่ ? ตรวจสอบใดสามารถตรวจสอบได้ตรวจสอบใด ๆ ไม่ได้ ?

ออนไลน์ 2,500 บาท
รูปบี อบรมสาธารณะ
ราคาโปรโมรชั่น 3,900 บาท/วัน
ลงทะเบียน 3 ท่านประธานละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 3,200 บาท
ราคาดังกล่าวฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้ออาหาร โรงแรมรับกระเป๋าผ้าสมุดปากกาหน้างาน

ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
อีเมล์: inwtraining.sale@gmail.com
Line id : @Tesstraining
เฟสบุ๊ค : tesstrainingpage
ทางบริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัดเพื่อสัมมนาสัมมนาครบวงจร
www.tesstraining.com
www.inwtraining.com